校属各单位：

为进一步加强校内勤工助学活动的组织管理，更好地发挥勤工助学育人功能，根据《燕山大学学生勤工助学管理办法》（燕大校字〔2020〕136号），现将2026年秋季学期校内勤工助学岗位申报工作相关事宜通知如下：

一、根据学校厉行节约反对浪费部署要求，为进一步优化勤工助学岗位配置，提升工作质效，本年勤工助学岗位总数较上年压减不少于20%。请各需要继续设岗的处级单位将本次申报的岗位总数量严格控制到2026年春季学期的80%以内（原有岗位总数少于5个的处级单位可不压减）。

二、请各需要设岗的处级单位9月4日8：30-12：00及14:30-18:00向学校学生资助管理中心（以下简称资助管理中心）提交《勤工助学校内固定岗位申请表》（附件1）。未按时申报的，不列入本学期岗位设置计划。资助管理中心将综合本年度经费预算与各单位岗位需求进行审批，9月8日前将岗位审批结果通报相关单位。资助管理中心将通过“双选”与代理招聘等形式，根据各单位用工条件进行遴选，9月14日前安排学生到岗。原则上各单位不得指定学生。

《勤工助学校内固定岗位申请表》提交地点可选择：

1.学生社区党工委（东校区五舍）；

2.山海·扬帆“一站式”学生社区综合服务中心（西校区二组团）。

三、请以处级单位为单位统一申报岗位（《勤工助学校内固定岗位申请表》“申请单位”栏中，请填写处级单位规范全称）。请各单位明确一名分管领导作为本单位勤工助学负责人。

四、设岗后，请各处级单位每月按时提交经单位分管领导、负责教师签字并加盖单位印章的纸质版《勤工助学校内工作岗位考勤表》（附件2）（提交地点：西校区二组团山海·扬帆“一站式”学生社区综合服务中心），同时将电子版发送至ysuqgzx@163.com邮箱（《勤工助学校内工作岗位考勤表》用于统计工作时长、申报岗位工资。未按时上报的，当月工资无法发放）。

五、本着“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，请各设岗单位按以下要求加强勤工助学岗位的管理：

（一）工作环境安全，杜绝隐患；

（二）组织必要的岗前专业技能培训和安全教育，明确工作职责，增强责任意识；

（三）关心爱护学生，切实将资助育人落到实处；

（四）加强对管理和考核，做好详实的出勤、考核记录，内容包含工作时间、工作内容、考核情况等。

六、学校学生资助管理中心将对勤工助学工作情况进行常态化督导检查。

七、严格执行按需申报、提前申报、事前沟通的原则，未经申报、获批用工的，学生岗位工资由用工单位自行承担。

附件：1.勤工助学校内固定岗位申请表

           2.勤工助学校内工作岗位考勤表

联系人：吉老师

联系电话：8045503

学生工作处 学生资助管理中心

2026年9月3日