校属相关学院：根据《燕山大学“新锐工程”人才培养实施办法（修订）》（燕大校字[2016]97号）精神，结合入选人才签订的《燕山大学“新锐工程”培养计划任务书》，拟对入选第四批、第五批“新锐工程”人才进行考核。为活跃校园学术氛围，本次考核增加入选人学术汇报环节，对科研成果进行交流展示，考核完成后拨付第三年资助经费，详细通知如下：一、考核对象及成果期限考核对象为入选第四批、第五批“新锐工程”的人员（详见附...

校属有关单位：为做好2024年度在职攻读博士学位工作，经学校研究，现将相关事宜通知如下：1、请各单位根据本单位实际情况及培养计划，选拔素质好、业务突出并有发展潜力的职工进行重点培养，在不影响本单位教学、科研及其他正常工作的前提下统筹安排校内（外）攻读博士学位人员数量，并对拟定人选资历进行审查（报考条件：获硕士学位后在所在学院或部门累计工作满3年<计算时间截止到博士入学时间，在职培养和在校外访学、研修时...

（此名单按姓名拼音排序）教授陈步伟盖彦峰胡海菊柯 峰李春林李国强李鹏克李小雨梁 希刘 锦刘 凯刘思远马志鹏苗俊玲王鹏飞温 瑀杨 晛杨新宾尤殿龙袁亚洲袁 毅翟富刚张树志张 伟张兴海副教授白 云陈晓庆邓英杰冯丹红高 峰高涵鹏高 原郭柏苍郭 成郭 凯郭肖楠黄水泉姜 宏李二伟李伟成李晓苗李学良林春雷刘超朋刘 聪刘国聘刘 杰刘俊伟刘 烁马金铭戚 宇齐文跃宋丹丹宋雅然宋紫微王建格王新宇吴 迪谢 芳许 凯许 英许征凯杨 洁杨云帆于...

校属各二级学院/国家重点实验室：为做好各学院/国家重点实验室2024年度教师的引进和招聘工作，根据事业单位公开招聘和选调有关规定及学校教师引进工作总体安排，现就编制2024年度进人计划准备工作通知如下：一、编制计划的依据1.各学院/国家重点实验室要根据培养的学生数，相关的教育教学、科学研究、学科建设和人才培养等工作需要，参考2023年度教师引进计划和实际报到人数，结合教师岗位空缺及2024年自然减员情况，合理编制20...

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《燕山大学2023年人才招聘计划》，经相关学院学术委员会、党政联席会以及学校研究，拟录用卢衍正等4人到我校工作，现公示如下：序号姓名性别学位博士毕业学校专业接收单位人才类别是否安置配偶工作1卢衍正男博士东北大学机械电子工程机械工程学院机械电子工程系优秀人才C类否2薛亮男博士湖南大学力学机械工程学院机械设计系优秀人才C类否3施志军男博士燕山大学（清华大学博士...

相关报考人员：按照《燕山大学2023年公开招聘博士学历的图书馆专技和实验人员公告》工作安排，现将图书馆专技和实验人员的面试考核成绩予以公布，详细如下：姓名性别应聘岗位面试成绩裴立超男图书馆专技/00185.60刘碧莹女图书馆专技/00157.00潘尧男工程训练中心实验员a/00288.10魏永辉男工程训练中心实验员a/00287.50张寅男工程训练中心实验员b/00391.20郭宇星男工程训练中心实验员b/00390.20何小龙男工程训练中心实验员b/00387...

校属各单位：根据上级通知要求，现组织开展《“周末专家河北行”活动工作方案》工作，详细事项通知如下：一、活动内容为深化拓展“这么近，那么美，周末到河北”品牌建设，本着“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”原则，吸引京津专家利用周末、节假日等闲暇时间来我校开展合作交流，助力我校快速发展。二、工作方案1.设立需求台账。各单位围绕重点学科专业，针对引才的岗位条件、专业特长、从业经历、业绩成果、引进方...

各学院：为贯彻落实习近平总书记教师节致信重要指示精神，进一步加强我校教师思想政治和师德师风常态化建设，根据《燕山大学加强和改进新时代师德师风建设实施办法》，特开展师德师风系列专题培训活动。现将第一期培训讲座有关事宜通知如下：一、讲座时间2023年11月9日（周四）下午2:30二、讲座地点东校区第三教学楼320阶梯教室三、主讲嘉宾李海艳马克思主义学院副教授四、讲座主题《做新时代有德之师》五、参会人员各学院主管...

一、初选通过人员名单经对报名人员进行资格审核，现公布我校2023年公开招聘博士学历的图书馆专技和实验人员初选通过人员名单（按姓名拼音排序）：序号姓名性别应聘岗位1李之佳女图书馆专技/0012何孟雨女图书馆专技/0013刘碧莹女图书馆专技/0014裴立超男图书馆专技/0015潘尧男工程训练中心实验员a/0026魏永辉男工程训练中心实验员a/0027郑存芳男工程训练中心实验员a/0028郭宇星男工程训练中心实验员b/0039何小龙男工程训练中心实...

校属各单位：经学校研究决定，现将各单位一般工作人员编制数予以公布（详见附件1）。请各单位根据编制核定情况，按照学校《一般工作人员编制核定原则》（详见附件2），制定本单位一般工作人员岗位设置、岗位职责及聘用条件，岗位设置要与绩效工资分配挂钩，具体要求如下：一、岗位设置工作1.组织要求一般工作人员岗位设置及后期聘用工作由人力资源处负责，各单位组织实施；各用人单位需成立由党政领导及相关专家组成的聘用委员...