关于调整在职教职工奖励性绩效工资预发标准的通知

相关在职教职工：

根据《燕山大学关于印发奖励性绩效工资实施细则（试行）的通知》（燕大校字[2020]115号）及2023年第18次党委常委会会议精神，经学校研究决定，拟从2023年12月开始调整奖励性绩效工资预发上册标准，详细如下：

一、调整预发项目

奖励性绩效工资预发项目调整为岗位考核奖励（岗位津贴+责任津贴）和职务业绩奖励预发。

二、调整预发标准

以教职工所聘岗位为基础，以岗定责，岗薪一致，岗责薪严格匹配的原则。按照《燕山大学关于印发奖励性绩效工资实施细则（试行）的通知》（燕大校字[2020]115号）规定确定岗位考核奖励标准，根据教职工所聘岗位、职责以及上级相关政策精神等因素确定职务业绩奖励预发标准，具体详见附件。

三、其他说明

1.执行完全年薪制工资的人才不参与此次调整；

2.因出国、病事假等原因停发奖励性绩效工资的人员暂不参与调整；

3.2023年1-11月预发奖励性绩效工资调整差额另做补发。

咨询电话：8074601，8387807；

联系人：王春旭，马池，马巨海。

附件:《燕山大学奖励性绩效工资预发标准表》

人力资源处

2023年12月8日

附件1：

燕山大学奖励性绩效工资预发标准表

单位：元/月