校属相关单位：
为实施人才强校战略，进一步加强师资队伍建设，特别是青年骨干教师队伍建设，提高教师教学能力及开展专业综合改革试点工作的能力，学校近期将启动第七批青年教师赴香港高校培训计划。现就有关事宜请示如下：
一、培训形式及培训时间
赴香港理工大学集中培训，培训时间定于2018年7月30日-8月3日。
二、派出名额
此次拟派出人员28名。
三、选派条件
（一）选派人员须为专任教师。
（二）政治素质好，有较强的事业心，良好的职业道德和业务素质。
（三）身体健康，年龄原则上不超过40周岁。
（四）选派教师原则上要在教学、科研一线工作满2年，并符合下列条件之一：
1、选派人员应是目前学校开展专业工程教育认证或高等学校“专业综合改革试点”项目第一负责人（执行负责人）；
2、各专业系主任或副主任；
3、承担校内课程规范化建设项目的负责人(第一负责人)；
4、获得省级及以上教学奖励或参加过省级及以上教学改革项目的教师；
5、获得学校“教学成就奖”、“教学标兵奖”和“青年教学标兵奖”的教师或各学院推荐参加学校“教学成就奖”、“教学标兵奖”和“青年教学标兵奖”评选的推荐人选；
6、在学校教学管理、本科教学质量工程建设等工作中表现突出者。
四、选派程序
（一）个人申请，所在学院推荐，部门审核，学校审批。各学院的推荐名额见附件。
（三）请各单位于2018年1月12日前将推荐人员名单（需排序）报人事处师资科世纪楼902室，推荐人需认真填写《校内申请表》、《研修班前问卷》、《汇总表》，并将表格电子版发送至peilinbao@ysu.edu.cn。
五、经费预算及费用承担
国内办理费、培训费、住宿费等由学校、派出学院共同承担，学校承担50%，学院承担50%，经初步预算，费用总额约为50万元。
六、其他
已派出过的人员不再派出；被选派人员无客观原因而放弃的不再派出；被选派参加培训的教师应注意收集资料，回校后2周内向学校提交培训总结并面向所在学院做一次学术报告（报告内容需书面向学校人事处、教务处备案），并由教师教学发展中心将培训经历记入青年教师成长档案。
联 系 人： 人事处 裴林保
教师教学发展中心 张亚靖
联系电话： 人事处 0335-8074531
教师教学发展中心 0335-8048553
人事处
教师教学发展中心
2018年1月9日
