相关教职工：根据相关规定，学校将调整2019年度在职教职工奖励性绩效工资中的工龄津贴、住房公积金缴存基数及发放住宅物业服务补贴，具体说明如下：一、调整奖励性绩效工资中的工龄津贴依据《燕山大学奖励性绩效工资实施办法》（燕大校字[2013]238号）文件规定，自2019年1月起，将增加在职教职工奖励性绩效工资中的工龄津贴10元/月。二、调整住房公积金缴存基数依据秦皇岛市住房公积金管理中心的规定，自...
根据河北省事业单位公开招聘有关文件要求，经学校校长办公会研究决定，拟录用赵浛宇等6人到我校工作，现公示如下：序号姓名性别学位/职称博士（后）毕业及国外留学学校专业接收单位1赵浛宇女博士河北工业大学都灵理工大学联合培养电气工程电气工程学院电力工程系2赵悦女博士波兰...
校属各单位：根据《关于做好2018年度中层单位及职工考核工作的通知》及《燕山大学中层单位年度考核办法》（燕大校字[2014]207号）文件精神，学校组织了2018年度中层单位考核工作。根据考核统计结果，并经2018年12月29日学校党委常委会研究通过，确定中层单位考核结果如下（按单位名称汉语拼音排序）：优秀单位（14个）材料科学与工程学院、党委组织部、电气工程学院、工会、机械工程学院、里仁学院、实验室与资产...
校属各单位：2019年春节将至，为做好春节期间学校有关人员的走访慰问工作，保障教职工及离退休人员渡过一个愉快、祥和的春节，现将有关事宜通知如下。一、走访慰问对象离退休老干部、现役军人家属、烈士家属、当年已故职工遗属、特困户、在职及离退休的重症病人及其他需要走访慰问的人员等。二、相关要求离退休人员由离退休办负责统计上报，其他在职人员由所属单位负责统计上报。按特困户上报的人员，...
为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，2016年，人力资源社会保障部、全国博士后管委会印发了《博士后创新人才支持计划》（人社部发〔2016〕33号）（以下简称“博新计划”）。为做好2018年度“博新计划”实施工作，现就有关事项通知如下：一、项目内容“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领...
校属各单位：为进一步推进人事管理服务工作信息化，我校信息化校园启动了人事服务信息化建设工作，目前“网上信息综合服务大厅人事基础信息服务”已完成实施，并进行了测试和调优，即日起上线试运行，现就相关事宜通知如下。一、人事基础信息服务介绍人事基础信息服务是我校信息化校园建设项目的重要内容，实现了“教职工信息管理、教职工信息变更、教职工信息统计、教职工信息上报”等功能。教职工可通过“教职...
校属相关单位：为加强学校对校本部编制外工勤及劳务派遣人员的管理，督促其认真履行岗位职责，根据学校工作安排，决定开展2018年度校本部编制外工勤人员及劳务派遣人员年度考核工作，具体通知如下：一、考核对象1.与学校签订劳动合同或协议的校本部编制外工勤人员（不含校内返聘人员）；2.被派遣到校本部工作的劳务派遣人员。二、考核组织及时间安排1.组织领导相关单位成立由3名以上科处级人员组...
校属各单位：根据学校统一部署，将对2018年教职工上岗情况进行核查，核查完成后发放晋级及超工作量津贴。现通知如下： 一、专业技术人员上岗核查2018年专业技术人员上岗条件，二级单位根据《燕山大学二级单位教职工上岗考核指导意见（试行）》自己制定的上岗考核实施细则执行，个人填报《2018年教职工上岗情况考核表》（此表为样表，二级单位可根据需要进行修改），考核2016～2018年的教学科研成果，成果截止日期...
校属相关单位：为使更多的研究生获得校内实践机会，研究生“三助”工作施行学期制管理，即按学期核定岗位设置计划并组织聘用。为做好2019年春季学期研究生“三助”招聘工作，现组织申报2019年春季学期研究生“三助”岗位设置计划。请各有关单位根据工作需要，参照《燕山大学研究生助教、助研、助管管理办法》（附件1）申报下学期“三助”岗位，经审核同意后进行招聘。请相关单位于2018年12月20日前提交岗位设置申请表...
校属各单位：根据学校工作安排，决定于2018年12月13日开始进行2018年度考核工作，现将有关事项通知如下。一、考核办法考核办法按照本通知及《燕山大学中层单位年度考核办法》（燕大校字[2014]207号）文件精神及2018年1月5日学校党委常委会决议执行。二、组织实施1、专任教师、实验、职员、辅导员、其他教辅和工勤人员的职工考核工作由各中层单位负责组织实施，考核结果报人事处；2、对中层单位的考核工...
