校属有关单位：
为全面落实“人才强校”战略，加大高层次人才培养力度，根据《“燕山学者”高层次人才支持计划实施办法（试行）》（燕大党字[2020]21号）文件精神，现将2020年校内人才“燕山学者”岗位申报工作相关事宜通知如下：
一、申报人员范围
校本部教学及科研人员（不含在站的师资博士后、科研博士后）。
二、申报条件
申报条件见《“燕山学者”高层次人才支持计划实施办法（试行）》（燕大党字[2020]21号），符合非直接聘用条件申报人员的业绩成果的计算时间为2015年1月-2019年12月（新引进人才经学院同意后可以使用来校之前的业绩成果申报）。
注：根据《燕山大学高层次人才引进及培养暂行规定（修订）》(燕大校字[2016]97号)聘用的高层次人才，如中期考核不合格，且不符合非直接聘用条件，不得申报。
三、申报程序
1、申报人按规定要求填写有关材料后，由所在单位统一报人力资源处；
2、人力资源处对申报人员材料进行审核，审核结果在校园网公示5个工作日；
3、人力资源处将申报人员材料及审核结果提交学校进行审议。
四、申报材料
1、《2020年校内人才“燕山学者”岗位申报书》电子版（word版和签字盖章扫描版）；
2、《申报2020年校内人才“燕山学者”岗位人员基本情况一览表》电子版（word版）；
3、业绩成果证明材料电子版（论文分区、TOP期刊由学院、学校根据中科院文献情报中心期刊数据平台查询审核）。
4、请申报人所在单位于2020年6月28日（周日）前统一将申报材料报送人力资源处。
联系人：裴林保 梅 群
联系电话：8074531
电子邮箱：peilinbao@ysu.edu.cn
附件： 1.《“燕山学者”高层次人才支持计划实施办法（试行）》；
2.《2020年校内人才“燕山学者”岗位申报书》（符合直接聘用条件人员填写）；
3.《2020年校内人才“燕山学者”岗位申报书》（符合非直接聘用条件人员填写）；
4.《申报2020年校内人才“燕山学者”岗位人员基本情况一览表》；
人力资源处
2020年6月20日
