各党委、校属各单位：为督促工作落实，学校办公室近期对2021年工作要点进展情况进行了督查。在各牵头单位上报（经主管校领导签字）基础上，统一编制了《学校2021年工作要点进展情况统计表》（见附件），现予以通报。希望各单位对照任务目标检视完成进度，加快工作推进，确保学校各项年度任务顺利完成。附件：《学校2021年工作要点进展情况统计表》学校办公室2021年11月1
校属各单位：根据2021年河北省外事办公室和河北省教育厅的要求，为加强我校举办国际会议管理工作，规范国际会议报批手续，现启动2022年度我校举办国际会议计划预申报工作，具体事项通知如下：一、申报原则需要申报的国际会议是指：在我国境内（不含港、澳、台地区）由我校主办或与国外单位、国际组织共同举办、受其委托承办的，与会者来自3个及以上国家和地区（不含港、澳、台地区）的会议、论坛、研讨会、交流会等。二、申报方...
各学院：根据学校工作安排，为做好2020-2021学年学生先进个人和集体的评选工作，现将有关事宜通知如下：一、评选项目及名额1.三好学生，评选名额占全校学生总人数的5%；2.优秀学生干部，评选名额占全校学生干部总数的8%；3.三好学生标兵，评选名额占全校三好学生和优秀学生干部总数的2%；4.优秀毕业生，评选名额占全校应届毕业生总人数的10%；5.优秀寝室，评选名额不超过全校学生寝室总数的20%；6.先进班集体，评选名额占全校学...
校属各单位：根据《河北省科学技术厅关于申报2021年度外国院士（诺奖）工作站的通知》文件精神，我校启动2021年河北省外国院士（诺奖）工作站申报工作，有关事项通知如下：一、申报条件请与外国院士（诺奖）有合作基础，或意向开展合作的单位进行申报。申报条件及申报要求详见《河北省科学技术厅关于申报2021年度外国院士（诺奖）工作站的通知》。二、材料及时间节点1、请有意申报的单位仔细阅读《河北省科学技术厅关于申报2021...
一、世纪楼一楼右屏幕（一）燕大新闻◇燕山大学召开全校领导干部政治性警示教育大会◇燕山大学与秦皇岛市第一医院签订科技战略合作协议◇石家庄市鹿泉区来燕山大学招聘交流◇燕山大学召开2021年青年教师自然科学项目科研工作培训会（二）微视频《中国疾控中心提示：公众预防该怎么做》新型冠状病毒感染的肺炎是一种新发疾病，为此我们要做到以下几点：一尽量减少外出活动，避免去疾病正在流行的地区；二个人防护和手部卫生...
校属有关单位：为做好2022年度在职攻读博士学位工作，经学校研究，现将相关事宜通知如下：1、请各单位根据本单位实际情况及培养计划，选拔素质好、业务突出并有发展潜力的职工进行重点培养，在不影响本单位教学、科研及其他正常工作的前提下统筹安排校内（外）攻读博士学位人员数量，并对拟定人选资历进行审查（报考条件：获硕士学位后在所在学院或部门累计工作满3年<计算时间截止到博士入学时间，在职培养和在校外访学、研修时...
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，燕山大学拟面向社会公开招聘东北亚丝路文明研究院专职研究人员3人，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年，哈尔滨工业大学组建了哈尔滨工业大...
各党委：为贯彻落实学校党委《关于进一步激励全校广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（燕大党字〔2021〕21号），加强对干部的人文关怀和心理疏导，引导和帮助干部树立正确的心理健康观念，现组织全校处级干部参加河北干部网络学院举办的“干部心理健康”专题网络培训班（以下简称“培训班”），有关事项通知如下：一、培训对象全校处级干部。二、培训时间今天开始，11月30日截止。三、培训内容心理健康知识，压力管理与情...
校内独立核算单位：根据2021年省委巡视“回头看”“即知即改、立行立改”问题整改要求，结合省审计厅提出的健全审计监督体系和规范学校经济行为等审计建议，为规范和加强学校独立核算单位的审计监督工作，现就有关事项通知如下：一、审计对象学校和资产经营公司下属的全资及控股校办企业、里仁学院、深圳研究院、教育基金会等独立核算单位。二、审计实施1、审计内容。审计内容包括年度财务收支审计、经济效益审计、经济责任审计...
全校师生：2022年，我们将与北京一同，共赴冬奥冰雪之约。冬奥的脚步越来近，我们翘首盼望，我们心潮澎湃，我们跃跃欲试！为了营造浓厚的冬奥氛围、推广冰雪运动、弘扬奥林匹克精神与志愿精神，共青团燕山大学委员会联合学校各二级学院团委共同开展“奔向冬奥，赴约冰雪”冬奥文化推广季系列活动，展示燕大师生斗志昂扬、奋发有为的精神风貌，检验和提升赛会志愿者的综合素质、实践技能和服务能力，为冬奥聚力，让激情飞扬！活...
