各党委：
根据学校党委《基层党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则（试行）》（燕大党字〔2021〕23号，见附件1），结合《秦皇岛市2022年度党组织书记抓基层党建工作考核实施方案》等文件要求，现就做好我校2022年度基层党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作通知如下。
一、撰写述职报告
2022年度述职评议考核工作围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责进行。
各党委要对标党的二十大有关增强党组织政治功能和组织功能的要求，对履职尽责抓基层党建工作情况进行认真总结，从以下五个方面撰写述职报告（说明见附件2）。
（一）政治建设。坚持把政治建设摆在首位，突出增强基层党组织政治功能，推动基层党组织和党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”落到实处。加强党的创新理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于高校党建工作的重要论述、党中央决策部署以及上级党组织、学校党委决策部署等情况。把旗帜鲜明讲政治融入基层党建各项工作，推动基层党建更好地围绕中心、服务大局，推进党建与业务的深度融合，切实加强政治引领作用。
（二）思想建设。推动思想政治工作守正创新，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入大学生思想政治教育和师德师风建设全过程。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，深化“思政课程+课程思政+实践活动+文化浸润”育人格局，切实增强理想信念教育。贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，有效抵御防范宗教渗透，把好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重要工作的政治关。
（三）组织建设。贯彻新时代党的组织路线，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，严格落实党的组织生活制度，做好发展党员和党员教育管理工作，创新基层党建工作机制，选树和培育先优典型。加强班子领导和干部队伍建设，坚持民主集中制，严格执行党委会、党政联席会议制度，做好干部教育、培训、选拔、考核和监督工作。做好人才的教育引导和联系服务工作。
（四）作风建设和纪律建设。落实党风廉政建设主体责任，深入推进作风纪律整治和反腐败工作，营造风清气正的校园政治生态。自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，经常对党员、干部进行遵守纪律的教育，加强对党的基层组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。践行党的根本宗旨，持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，推动基层党组织和党员联系服务群众，解决好师生员工急难愁盼问题。
（五）安全稳定工作。坚决维护学校政治安全和校园稳定，落实党政领导干部安全稳定责任制。加强国家安全人民防线建设，落实校园安全日常管理各项措施，及时做好风险防范化解工作。
述职报告要紧扣述职评议考核五个方面的主要内容，总结工作成效、查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。2022年12月25日前，各党委将述职报告送交党委组织部审核（基层党委书记签字加盖党委印章后扫描制作PDF版和word版一同发送至zzb@ysu.edu.cn）。
二、开展实地考核
党的建设工作领导小组办公室将组织有关考核责任部门，按照实地考核测评指标体系，视疫情防控要求，适时开展实地考核，进行评分并提出评价意见。
各党委利用“燕铭红韵”党建信息平台公开基层党组织日常运行情况，将作为参考指标纳入考核评价。
三、网络述职评议
“燕铭红韵”党建信息平台开通“2022年度基层党建述职评议专栏”，公开各党委述职报告，师生员工可通过“燕铭红韵”网站在线留言，对基层党委党建工作进行评议，提出意见和建议。
四、会议述职评议
述职评议会议采取党委常委会扩大会议形式进行，召开时间暂定2023年1月上旬。各党委书记逐一进行述职，每人述职时间不超过6分钟，述职时需进行PPT演示。在听取述职之后，由参会人员进行现场测评。
五、确定考核等次
根据实地考核和会议测评情况，对基层党委书记抓基层党建工作情况，按“好、较好、一般、差”确定考核等次。
联系人：韩倩
联系电话：8074605
附件：
1.《基层党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则（试行）》（燕大党字〔2021〕23号）
2.2022年度党建工作述职报告撰写说明
中共燕山大学委员会组织部
2022年12月7日
