校属相关学院：
为做好2022年教师招聘工作，请各有关学院根据教学、科研、学科建设、人才培养、国际化建设等工作需要，按时将2022年教师引进计划报学校核准发布，详细通知如下：
一、相关要求
1.学历学位要求
起始学历应为普通高校本科毕业且具有学士学位，研究生应具有国家承认的学历和学位。除个别专业外，须具有博士学位和博士研究生学历，国外获得的学历学位须经教育部留学服务中心认证。学校拟引进的各类高层次人才原则上也应达到上述要求。
2.招聘专业要求
相关学院要通盘考虑学院在交叉学科专业、学科发展等方面的需要。招聘教师需求专业可以按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》中二级学科（个别按照一级学科）填报。年度招聘工作应严格按照本次申报专业执行，后期不得修改。
3.业绩成果要求
招聘的教师应符合相关学科、专业建设发展的需要，且具有履行岗位职责的发展潜力，并达到相关学院的业绩成果要求。
二、计划的报送
1.各学院应认真对照2021年教师引进计划数和实际完成数，并征求教务处、招生就业处、科学技术研究院、社会科学处、研究生院、人力资源处等各相关部门的意见，在此基础上使2022年教师引进计划更加科学、合理，使计划体现长远性、全局性和系统性。
2.请相关学院认真填写《2022年教师引进计划一览表》（见附件1）,并提交学院学术委员会或党政联席会议讨论，经领导签字并盖章后的扫描件和电子版发送至邮箱liuchang@ysu.edu.cn。
3.报送时间：2022年1月5日前。
4.联系人：刘畅，窦炳敏，马巨海；联系电话：8074531，8387807。
附件1：《2022年教师引进计划一览表》
人力资源处
2021年12月23日
