校属各二级学院/国家重点实验室：
为做好各学院/国家重点实验室2024年度教师的引进和招聘工作，根据事业单位公开招聘和选调有关规定及学校教师引进工作总体安排，现就编制2024年度进人计划准备工作通知如下：
一、编制计划的依据
1.各学院/国家重点实验室要根据培养的学生数，相关的教育教学、科学研究、学科建设和人才培养等工作需要，参考2023年度教师引进计划和实际报到人数，结合教师岗位空缺及2024年自然减员情况，合理编制2024年度教师引进和招聘计划。
2.根据《关于招收推荐优秀应届本科毕业生直接攻读博士研究生的相关规定》（燕大校字[2019]150号）要求，请相关学院根据需要，统筹考虑学院学科布局和整体年度计划，针对2020级入学的“直博生”制定2024年度“直博生”留校计划和遴选条件，并单独做表报送（每年仅做一次“直博生”留校计划）。
二、学历学位要求
1.须具有国家承认的博士研究生学历和博士学位，国外获得的学历和学位须经教育部留学服务中心认证。起始学历须为普通高校本科毕业且具有学士学位。
2.个别特殊专业近些年不易引进博士学历的，可以申报较少数量的硕士研究生教师招聘计划。
三、招聘专业要求
1.各学院要结合实际用人需求，按照着眼调整人才队伍结构，重点保证高层次人才急需，促进事业发展的原则，通盘考虑各学院间交叉学科、专业以及研究方向等方面的需要，科学合理编制年度进人计划。
2.申报计划的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中二级学科（个别按照一级学科）填报。
3.需求专业涉及相关专业或者相关交叉学科专业的，需说明相关专业或相关交叉学科专业的具体名称范围等。
四、业绩成果要求
招聘的教师应符合相关学科、专业建设发展的需要，且具有履行岗位职责的发展潜力，并达到相关学院的业绩成果要求。
五、报送内容和时间
1.请各二级学院填写《二级学院/国家重点实验室2024年度教师引进计划表》（详见附件）,并提交院学术委员会或党政联席会议讨论纪要，将领导签字盖章后的扫描件和电子版发送至邮箱liuchang@ysu.edu.cn。
2.截止时间：2023年11月30日。
3.联系人：刘畅，马巨海。
4.联系电话：8074531，8387807。
附件：《二级学院/国家重点实验室2024年度教师引进计划表》
人力资源处
2023年11月17日
